En el día en el que el debate acerca del lugar de la mujer como sujeto social vuelve a la superficie del discurso público, el diario El País publicó un informe con las cifras de la desigualdad.

El informe revela que la igualdad en el plano laboral no es una realidad en España y la Unión Europea. De los 8 millones de puestos, 6 son ocupados por mujeres, con diferencias sustanciales en salarios, menor espacio en cargos de responsabilidad y mayores problemas para conciliar el dilema trabajo vs. familia.

Foto: Chema Tejeda

De esos 6 millones de puestos de trabajo ocupados por féminas, sólo el 25 % tiene el rango de supervisión y dirección en Europa. La contratación limitada es otra de las marcas de la brecha, ya que solamente en España el 50 % de la mujeres activas está en esta situación, mientras que el sólo el 20 % de los hombres trabaja con un contrato acortoplazo.

El punto recurrente de la desigualdad se ve en la tasa de responsabilidades familiares, donde el índice de mujeres activas entre los 20 y 49 años cae en 15 puntos por la llegada de un hijo, mientras que la de los hombres se incrementa un 6 % en la misma situación.

Esto también saca a la luz el hecho que las mujeres ocupan más puestos de medio tiempo que los hombres.

En términos absolutos, la realidad labora de mujeres y hombres es dispar y no sólo en España o la Unión Europea, pero sin desmerecer este punta de la realidad de la mujer, considero que todavía sigue siendo esencial poner más atención en la inmensa problemática de abuso sexual, violencia familiar y trata de blancas, realidad que atraviesa el planeta de norte a sur y de este a oeste.